"A responsabilidade da nossa organização vai muito além dos SISTEMAS. É também muito importante compreender que muito mais do que tecnologia ou ferramentas, as empresas precisam contar com o  comprometimento das pessoas, daí que, a cada dia buscamos fazer da Datacoper uma empresa mais humanizada."

Enquanto empreendedores da área de TI somos conscientes quanto ao senso de responsabilidades em relação à sociedade em seu conjunto. No entanto, é fundamental que todos que se relacionam com a nossa empresa tenham a clareza e a devida compreensão, na dimensão exata, de que SISTEMAS DE INFORMAÇÃO é resultado de pessoas interagindo com pessoas, com processos empresariais, códigos de programas, computadores e de recursos como energia elétrica e telecomunicações, dentre outros.

Nossa empresa tem em seus colaboradores o seu maior patrimônio, fator que nos motiva a estar constantemente desenvolvendo ações para fazer com que os mesmos sejam felizes, convivendo em um ambiente saudável e de confiança, agradável e prazeroso de se trabalhar.

O perfil dos profissionais que buscamos para trabalhar em nossa organização é aquele que esteja alinhado aos seus propósitos e valores institucionais, o que é tido como base, ou seja, condição sine qua non da sua razão de estar e permanecer na empresa. Além desses pilares, consideramos outros fatores, não menos importantes, tais como: capacidade de liderança, senso de equipe, paixão pelo trabalho, por desafios e inovação, adaptáveis e receptivos às mudanças, que busquem o crescimento profissional através da capacitação aliada à aplicação prática do conhecimento, e sobretudo, comprometidos com resultados, pois as empresas sobrevivem de resultados.

Portanto, a responsabilidade da nossa organização vai muito além dos SISTEMAS. É também muito importante compreender que muito mais do que tecnologia ou ferramentas, as empresas precisam contar com o comprometimento das pessoas, daí que, a cada dia buscamos fazer da Datacoper uma empresa mais humanizada.

Segundo Chris Stanley – Estudioso em Gestão – London Business: “se pretendem vencer no futuro, as organizações têm de encontrar maneiras de energizar as pessoas, para que não apliquem no trabalho apenas suas capacidades, mas também sua paixão e iniciativa. E o que lhes infunde esse compromisso mais profundo? A resposta certa é “alguma causa”, um objetivo maior do que interesses individuais.

Gente ainda precisa encontrar sentido para as coisas – sempre precisará. O ser humano é assim, não adianta ignorar essa característica. Aliás, outras características humanas que não devem ser ignoradas são o desejo de ter alguma autonomia e o desejo de pertencer a uma comunidade, pequena, onde exista confiança.”

Pensando nisto tudo, além do compromisso com o cliente, é claro, é que definimos objetivamente e traduzimos a nossa missão, que é: Diferenciar-se pela parceria e comprometimento, com soluções de TI flexíveis, ágeis e inovadoras.

Quando falamos em parceria e comprometimento, estamos nos dirigindo aos colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros e a sociedade como um todo.

Este é o compromisso que esperamos e desejamos ver prevalecendo em nossas relações.